L’étude Sourceforconsulting.com montre que le marché du conseil en France est valorisé à plus de 4 milliards d’Euros et qu’il est toujours en croissance. Si les entreprises boudent les solutions standardisées, c’est qu’elles sont à la recherche de conseils extérieurs à forte valeur ajoutée, en particulier sur des problématiques d’amélioration opérationnelle et de stratégie, marché évalué autour de 1,5 milliards d’Euros d’après les chiffres publiés dans Les Echos.
Ég
alement, la globalisation et les technologies rebattent les cartes de la demande de conseil et la spécialisent : la transformation ne passe pas seulement par les process et les systèmes, les entreprises souhaitent de plus en plus bâtir des compétences et valoriser leur capital humain. Seuls les cabinets de conseil disposant à la fois d’une forte expertise, souvent technologique et sectorielle, et d’une forte expérience, savent répondre aux besoins du marché.
En effet, l’économie mondiale connaît des crises inédites et beaucoup d’entreprises doivent traverser une passe difficile, qui met leurs dirigeants face à des décisions lourdes. Mutations technologiques, changement des équilibres mondiaux, concurrence accrue et élargie, évolution des modes de management, raccourcissement des cycles : la complexité des problèmes ne doit pas cacher les opportunités de développement, notamment à l’international.
Dans ce contexte, la société ARCLÈS a vu le jour en rassemblant de nombreux talents et de fortes expériences pour vous aider à saisir ces opportunités qui vous donneront un avantage compétitif majeur. Fondée en 2005, ARCLÈS est une équipe de consultants et d’experts dont la plupart ont été des dirigeants et tous ont un haut niveau universitaire souvent multinational. Ils ont conduit des missions dans de nombreux secteurs d’activités, travaillé au sein de compagnies internationales et de grands cabinets de conseil.
Enfin, comme le soulignait récemment Denis Jacquet, président de Parrainer La Croissance, dans une interview pour Les Echos : « Les séniors sont le carburant de la croissance des PME et start-up […] attendre 15 ou 20 ans pour domestiquer des compétences ou les acquérir en recrutant des séniors ? ». C’est exactement le positionnement qu’a choisi ARCLÈS en proposant « l’expérience en partage » de ses consultants, une offre de conseil adaptée à la demande croissante des dirigeants d’entreprises.
L’expertise et l’expérience des consultants séniors d’ARCLÈS forment l’énergie renouvelable de vos projets et de vos ambitions.
Article rédigé par : Eric Margoto – Consultant ARCLÈS
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